Unicode og Emoji kjønnsgap

I løpet av den siste uken spredte nyheter seg raskt om at Google nylig foreslo et nytt sett med kvinnelige emojier.
Attute observatører av Unicode kan ha lagt merke til at dette ikke er det første forslaget om å se på å adressere kjønnsubalansen i emoji.
Akkurat som 2015 så introduksjonen av emoji -modifikatorer for hudfarge; 2016 kan være året vi begynner å se resultater for mer aktive roller for kvinner i emoji.

Mye av detaljene om hvordan dette kan skje er spredt over flere dokumenter, så dette er et forsøk på å oppsummere hva som er foreslått til dags dato.
Unicode 9.0
Det første trinnet mot et mer inkludert emoji-sett kom i det som virker som en alder siden nå: midten av 2015.
Noen av emojikandidatene for Unicode 9.0 inkluderte kjønnspar for eksplisitt mannlige eller kvinnelige karakterer.
Dette resulterte i følgende nye emojier:

Mann i smoking (aka brudgommen)
Mannlig par for brud med slør
Mann dans
Mannlig par for danser (vanligvis vist som kvinne)
Mor jul (aka Mrs Claus)
Kvinnelig par til fars jul
prins
Mannlig par for prinsesse

Alle disse er inkludert i Unicode 9.0, som skal utgivelse i juni 2016.
En annen emoji som noe passer til inklusiviteten ‘temaet’ er den gravide kvinnen. Hun skal også i juni 2016.
Denne kjønnspar-matchingen var en av de første innsatsene for å sikre at emojier med eksplisitt kjønn (enten med navn, eller ved vanlig implementering) hadde versjoner tilgjengelig for mannlige og kvinnelige opptredener.
Tagsekvenser
Spol frem til februar 2016, og et utkast til spesifikasjon foreslo en metode for å la emojier bli vendt mann, kvinnelig eller kjønnsnøytral.
Dette dokumentet, referert til som TR-52, ble opprettet av Mark Davis fra Google og Peter Edberg fra Apple og adresserte mer enn bare kjønn, men det er den delen vi ser på her.
Fra TR-52 selv:

Dette dokumentet gir en ny måte å representere tilpasninger av Unicode Emoji -tegn. De første spesifiserte tilpasningene gir … kjønnsvarianter (for eksempel kvinnelige løpere eller hanner som løfter en hånd)

Dette forslaget bygget på eksemplet med den kvinnelige løperen som først ble foreslått av den amerikanske idrettsutøveren Molly Huddle, og utvidet dette til en metode for å endre andre eksisterende emojier til å være mann eller kvinne også.
Funksjonaliteten ligner på hvordan modifikatorer eller ZWJ -sekvenser fungerer, og ser ut som dette:

Base emoji (f.eks 🏃) + kjønn tag + kvinnelig attributt = kvinnelig løper emoji

Disse ble bemerket, kunne også gjelde for hårfarge (hårfarge -tagg + fargeattributt) og retning (retningsmerke + venstre eller høyre attributt).
Kort sagt: en utvidbar måte å tillate en rekke tilpasninger i fremtiden, hvis ytterligere tagger godkjennes.
Og så…
Utvide emoji -yrker
På Unicode Technical Committee -møtet nr. 147 forrige uke kom et helt nytt forslag frem fra fire Google -ansatte: Rachel Been, Nicole Bleuel, Agustin Fonts og Mark Davis.
Å utvide emoji -yrker: Å redusere ulikheten i kjønn er navnet på forslaget, og målet er oppgitt:

«Å skape et nytt sett med emoji som representerer et bredt spekter av yrker for kvinner og menn med et mål om å fremheve mangfoldet av kvinnekarrierer og styrke jenter overalt»

Blant de foreslåtte karakterene fra Google er nye roller og yrker, med fokus på de som ansetter kvinner: sykepleiere, lærere, forskere, mer.

Det forrige TR-52-forslaget, mens den nåværende emoji satte mer representant, dekket ikke tilfeller der en eksisterende mannlig (eller kvinnelig) versjon av en emoji ikke eksisterte.
Dette forslaget søker å løse det.
Flere måter å implementere disse karakterene blir presentert på, men forslaget anbefaler til slutt å bruke ZWJ -sekvenser for å bygge disse emojiene, på samme måte som familievariasjoner opprettes.

Ved å bruke denne tilnærmingen er en kvinne (eller mann) emoji kombinert med en gjenstand -emoji for å lage en ny emoji for hvert yrke:

👩 Kvinne + 🔧 skiftenøkkel = kvinnelig mekaniker

👨 Mann + 🏫 skole = mannlig lærer

👩 Kvinne + 🏥 sykehus = kvinnelig sykepleier

Heng nå et øyeblikk. Hvorfor ikke bare lage nye karakterer for hvert yrke, og deretter bruke de nevnte tag-sekvensene fra TR-52?
Hastighet.
Vei til tilgjengelighet
Hvis nye emojier ble enige om i dag for mekaniker, lærer eller sykepleier; De tidligste de vil bli inkludert i Unicode-standarden er midten av 2017, som en del av Unicode 10.
Videre til dette, for å sikre at både mannlige og kvinnelige versjoner av nye emoji var tilgjengelige, vil TR-52 (Emoji Tag-sekvenser) også måtte godkjennes i en lignende tidsramme.
Likevel regnes TR-52 fremdeles som et utkast, og Unicode 10 forblir av i det fjerne.
Hva nå?
For å oppsummere:

Fire kjønnsparemojier som kommer i Unicode 9 er her for å bli. I ettertid kan de ha blitt bedre tjent med et senere forslag i stedet for å bli kodet som med kodepunkter

To metoder for å øke emoji -kjønnsmangfoldet gjenstår:

Emoji tag-sekvenser (TR-52) som kan gjelde mer enn bare kjønn, men som ikke adresserer nye yrker
Et sett med ZWJ -sekvenser for å adressere mangel på representative yrker (utvide emoji -yrker)

Generelt sett er enhver tilnærming som krever mindre nye kodepunkter eller funksjonalitet enklere å implementere. Her er hva som er oppnådd med få nye kodepunkter det siste året:

Hudtoner: adressert av fem modifiserende tegn
Inkluderende familier: adressert av en enkelt ZWJ -karakter (som allerede eksisterte!)

Totalt nye emoji -bilder: 299
Totalt nye kodepunkter: 5

Gitt denne virkeligheten, ser det ut til at null bredde snekkerne kan være mer pragmatisk hvis målet er å se kvinner representert på tastaturer før 18 måneder fra nå.
Google nevner eksplisitt i deres ekspanderende emoji -yrker forslag om at ZWJ -sekvenser ble valgt som deres foretrukne teknikk på grunn av:

Ingen grunn til å kode nye tegn

Raskere vei til offentlig tilgjengelighet

Kultur V -implementering
En del av det som kan være frustrerende med emoji -fremgangen stammer fra måten kulturelle bekymringer og tekniske implementeringsdetaljer ikke kunne være lenger fra hverandre.
Enig i rektor i at emojier skal være mer inkluderende, får oss ikke magisk over linjen hvordan den ideen skal implementeres.
Det er tydelig at begge forslagene om kjønn har blitt godt mottatt globalt.
Nå er det på tide å få detaljene sortert på hvordan disse to metodene kan fungere sammen, eller som skal velges som veien videre.